时逢就业季,周围诸多会计毕业生找工作不顺利,几十份、近百份简历石沉大海,仅仅偶有回音。那么,会计就业难吗?
十多年来,会计一直以热门专业的身份,在全社会展现了高大上的良好形象。会计毕业生也是逐年攀升,各类性质教育层次的毕业生数量也是蹭蹭上行,每年毕业总人数约90万。在很多学校,会计专业几乎就是占据了半壁江山,甚至是大半壁江山,即便是理工科见长的学校,也是数百人的会计学生规模,场面不可谓不壮观。然而,近些年来,会计就业难的讨论时常见诸媒体,无论是机构媒体,还是个人媒体,都在试图解读原因,有的人认为是会计人数太多,有的人认为是会计岗位减少,有的人认为是会计毕业生的专业知识不扎实,凡此种种,不一而足。
那么,原因究竟是什么呢?
今天主要表达三个观点:第一个观点就是——会计岗位并没有减少!第二个观点——会计就业难的确是存在着的!第三个观点——会计就业难的根本原因在于供给太多!
先说第一个观点——会计岗位并没有减少!
看看统计局的这个数据,2010年,我国企业法人单位数量为6517670个,2015年的企业法人单位数量为12593254个。也就是说,短短的5年间,企业法人单位数量惊人的翻了倍!在最近5年,互联网、大数据对会计行业的挤压效应并不明显,也就是说,在单位平均会计人数没有大的变化的情况下,企业数量翻倍,那么会计需求也几乎翻倍!如此说来,会计岗位肯定是没有减少的了。
再来扯扯第二个观点——会计就业难是存在的!
根据周围的观察,近半数的会计专科毕业生是无法找到企业会计工作的,于是选择改换了行业,从事家族企业、创业、销售、行政、人事等工作,当然,这里面包含了一部分主动改行。在以往不愁工作的本科生,现在虽然大多数还是能够找到会计工作的,但是所就业企业的规模、层次已然不再高大上,大量集中于中小企业、代账公司、小型会计所、地产销售等领域,另外一部分虽然没有过半但是为数也不少的群体也已经改换行业,当然,这里面同样包含了一部分主动改行。亲眼所见,重庆某二本院校的人才培养方案当中有这么一句话”…培养定位于中小企业…”,由此可见一斑!
当然,倘若你毕业之后,心甘情愿的选择了会计之外的其他岗位,这不算就业难,只是兴趣使然罢了。
再来说说第三个观点——会计就业难的根本原因在于供给太多!
学过经济学的人都知道,供给和需求大致相等才会达到良好的平衡,然而社会的发展是动态的,管理也是复杂的,各种利益的诉求也是多种多样的,在各种因素的复杂驱动之下,供给和需求失衡了,虽然需求在增加,但是供给增加的数量大于了需求增加的数量,于是供给大于了需求,从而造成了就业难!
有人会问:既然知道会计增长数量大于了需求增长数量,那么为什么还要培养那么多的会计毕业生呢?是不是学校故意招收这么多的毕业生呢?不是的!其实国家针对会计专业的招生计划都是控制得非常完美的,据我所知的是,很多高校的会计招生指标都在100-200人之间,然而在录取高考毕业生的时候,大量的高考毕业生都义无反顾的填报了会计专业。于是高校就会出现这种情况:其他专业收不满学生,而会计专业爆棚!然而国家也不能把这么多的会计学生拒之门外呀,毕竟人家已经考上了这个分数线,于是,会计专业的实际录取数量每年都会大于计划数量,供给自然就被动的增加了!
分析完了三个观点,很多人也许终于明白,原来会计就业难的原因是供给大于需求,原来是过多的高考毕业生涌进了会计专业。
这给了未来的高考毕业生一个启示,千万不要盲目的挤进看似热门的专业,兴趣才是最好的老师,冷门专业也可以成为你成长的摇篮!也给了已经在学校就读的会计学生一个启示,既来之、则安之,培养兴趣,力求收获,倘若实在不喜欢会计,把握在校时间,学好感兴趣的第二专业,自学也是很好的!更给职场的人士一个启示,后面的会计在源源不断的涌上来,自己充电提升,占据有利地形,刻不容缓!
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